2020年2月28日,華夏公司舉行“中層崗位競聘會”。公司總經(jīng)理左鵬軍、副總經(jīng)理楊聰斌參加了本次會議。會議由總經(jīng)理左鵬軍同志主持。競聘會以“公開選拔、競聘上崗”為主要方式,目的是進一步加強公司團隊建設,鼓勵公司人才的合理流動和有效配置,引入選人用人競爭機制,激發(fā)員工干事創(chuàng)新活力。
本次競聘會主要針對公司“產(chǎn)品銷售部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)經(jīng)營部”四個部門負責人崗位進行公開競聘。四位同志分別從個人工作履歷,競聘崗位認知、崗位工作計劃等方面進行了競聘演講。在問答環(huán)節(jié),針對公司經(jīng)理層提出的問題,競聘者均表現(xiàn)出了較好的業(yè)務素質(zhì)和問題應變處理能力。根據(jù)各方面綜合表現(xiàn),經(jīng)理層對競聘者依次進行打分評價,最后研究確定最終部門負責人。
通過此次公司中層崗位競聘,就是要在公司建立起公開透明的干部選拔競爭機制。下一步,公司將按照現(xiàn)代化企業(yè)管理要求,在公司固定崗位推行全員競聘上崗,優(yōu)勝劣汰,定崗定責,動態(tài)考核,末位淘汰。不斷激發(fā)公司廣大員工愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)佳績熱情,推動華夏公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺階。 |