2018年3月16日《陜西日?qǐng)?bào)》第10版

科技型企業(yè)是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。它們帶來(lái)更先進(jìn)的生產(chǎn)力，同時(shí)也有更大的融資要求；它們會(huì)使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，同時(shí)也會(huì)有更強(qiáng)的科技需求；它們會(huì)更強(qiáng)調(diào)科技的運(yùn)用，也會(huì)產(chǎn)生對(duì)人才的深度渴望。

西安鉑力特增材技術(shù)股份有限公司“激光立體成形產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)——金屬3D打印數(shù)字化制造工廠”項(xiàng)目現(xiàn)已進(jìn)入最終實(shí)施階段。圖為三月九日拍攝的該公司位于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的現(xiàn)代化、智能化科研生產(chǎn)基地。本報(bào)記者 劉強(qiáng)攝

2017年9月19日，西安市新城區(qū)在昆侖社區(qū)舉辦2017全國(guó)科普日科普示范活動(dòng)，通過(guò)NAO機(jī)器人、阿爾法機(jī)器人以及無(wú)人機(jī)演示，讓群眾近距離感受到了科技的魅力。本報(bào)記者 劉強(qiáng)攝

本報(bào)記者 沙莎

2209個(gè)高新技術(shù)企業(yè)能給陜西帶來(lái)多少經(jīng)濟(jì)收入？陜西省科技廳廳長(zhǎng)盧建軍也很難以具體的數(shù)字來(lái)計(jì)算。但是他卻清楚地知道這些企業(yè)對(duì)陜西到底意味著什么?！　　包h的十九大報(bào)告提出，把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，顯著增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。對(duì)于陜西，這些企業(yè)就是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。它們帶來(lái)更先進(jìn)的生產(chǎn)力，同時(shí)也有更大的融資要求；它們會(huì)使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，同時(shí)也會(huì)有更強(qiáng)的科技需求；它們會(huì)更強(qiáng)調(diào)科技的運(yùn)用，也會(huì)產(chǎn)生對(duì)人才的深度渴望?！北R建軍說(shuō)。

“給一個(gè)機(jī)會(huì)，我們可以打印全世界” 

案例

“校辦企業(yè)”西安鉑力特增材技術(shù)股份有限公司以技術(shù)起家，迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)外知名的“金屬3D打印全套解決方案提供商”。企業(yè)負(fù)責(zé)人期待獲得政府的幫助進(jìn)行融資。

一個(gè)科技型企業(yè)到底需要什么？“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。兩會(huì)上傳出的聲音也是科技型企業(yè)的實(shí)際需要。作為3D打印領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，西安鉑力特增材技術(shù)股份有限公司的發(fā)展之路證明著這一實(shí)際情況。 

2011年7月，薛蕾正式從高校辭職，成為鉑力特的總經(jīng)理。 

“要不你先把關(guān)系留下來(lái)。公司要是搞不好，也能有條退路?！毖俚暮芏嗬蠋煻际倾K力特的股東，他們既對(duì)當(dāng)年只有31歲的薛蕾充滿(mǎn)期待，但又難免擔(dān)心。 

然而，鉑力特沒(méi)有讓大家失望，這家“校辦企業(yè)”迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)外知名的“金屬3D打印全套解決方案提供商”，銷(xiāo)售收入從2012年的不足百萬(wàn)元，兩年后就實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入過(guò)億元。 

鉑力特震動(dòng)著自己，也震動(dòng)著世界。以飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)葉片為例，過(guò)去從設(shè)計(jì)到制造的周期大約為7個(gè)月。然而鉑力特所研發(fā)的金屬3D打印技術(shù)，卻可以讓設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)圖一星期就成為現(xiàn)實(shí)。更重要的是，設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)再不用受到制造工藝的限制，只要想到就可以做到。人們稱(chēng)，這是工業(yè)體系革命性的創(chuàng)造。 

“我們的技術(shù)在全世界也是領(lǐng)先的?？罩锌蛙?chē)、GE、航空工業(yè)、中核集團(tuán)，這些企業(yè)與我們都有穩(wěn)固的合作關(guān)系。有時(shí)我們自己開(kāi)玩笑說(shuō)，只要給一個(gè)機(jī)會(huì)，我們可以打印全世界。”薛蕾笑著說(shuō)。 

問(wèn)題是，獲得機(jī)會(huì)的過(guò)程總是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。錢(qián)就是最大問(wèn)題。 

“資金的投入很大，每年都覺(jué)得缺錢(qián)，僅2014年投入到設(shè)備上的資金就有3000多萬(wàn)元。作為高新技術(shù)企業(yè)，除了專(zhuān)利技術(shù)，我們沒(méi)有什么可以給銀行抵押的。銀行的人說(shuō)，你們的專(zhuān)利我們根本沒(méi)人能看得懂，更沒(méi)法評(píng)估。真不知怎么給你們放款。所以我們最大的期待是政府的投資機(jī)構(gòu)能幫助我們?nèi)谫Y?！毖僬f(shuō)。 

希望與困難，發(fā)展與糾結(jié)，責(zé)任與利益，這些是高新技術(shù)企業(yè)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。好在陜西已經(jīng)把高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展作為重點(diǎn)工作?？萍夹椭行∑髽I(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨(dú)角獸企業(yè)—上市公司，陜西的科技企業(yè)全鏈條培育體系日益完備，各項(xiàng)人才機(jī)制、融資機(jī)制也逐步完備，現(xiàn)有創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地13家，2017年新增瞪羚企業(yè)32家，在全國(guó)排名第10位。

“每年花掉一千萬(wàn)元，卻不知誰(shuí)會(huì)用自己的產(chǎn)品” 

案例

科潤(rùn)智能科技股份有限公司從做路牌到做“智慧城市”，到現(xiàn)在開(kāi)發(fā)智慧糧庫(kù)綜合管理平臺(tái)技術(shù)。在創(chuàng)新之路上，該企業(yè)期待更多的人能了解并運(yùn)用它們的技術(shù)。

從做路牌到做“智慧城市”，科潤(rùn)智能科技股份有限公司跨越的不僅僅是技術(shù)，更是發(fā)展的格局和思路。 

2008年，IBM向全球提出“智慧地球，贏在中國(guó)”?！拔覀兪遣皇悄茉谄渲蟹忠槐?？”科潤(rùn)智能有了最初的創(chuàng)新發(fā)展思路。 

然而實(shí)現(xiàn)這一思路的過(guò)程卻十分不易?！拔覀冋?qǐng)來(lái)了IBM首席智慧交通專(zhuān)家費(fèi)翔，讓他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)智慧交通體系。每年花掉1000萬(wàn)元，卻不知道誰(shuí)會(huì)用自己的產(chǎn)品。”科潤(rùn)智能總經(jīng)理劉偉說(shuō)。 

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。2012年，國(guó)家公布首批國(guó)家智慧城市試點(diǎn)名單，陜西省的咸陽(yáng)市和楊凌示范區(qū)位列其中。智慧城市建設(shè)成為當(dāng)時(shí)的熱詞。 

“有了智慧交通建立的平臺(tái)，我們很容易實(shí)現(xiàn)向智慧城市系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型。”科潤(rùn)智能副總經(jīng)理鄧平飛說(shuō)。一套“智慧城市運(yùn)營(yíng)管理中心”系統(tǒng)很快就被科潤(rùn)的科研團(tuán)隊(duì)研發(fā)出來(lái)。 

在這套系統(tǒng)中，一個(gè)虛擬的城市正為現(xiàn)實(shí)的城市提供全方位的管理服務(wù)。城市的監(jiān)測(cè)、管理、處置、決策都被納入基于大數(shù)據(jù)的科學(xué)評(píng)估體系。 

“我們這套系統(tǒng)解釋起來(lái)很難，但用起來(lái)卻很容易。我們現(xiàn)在最大的需要就是讓更多的人了解?！编嚻斤w說(shuō)。 

“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合?！笔糯髨?bào)告的內(nèi)容，讓包括科潤(rùn)在內(nèi)的一批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看到了行業(yè)發(fā)展的前景?！拔覀円诨ヂ?lián)網(wǎng)大潮中找到位置，首先要與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合?！眲フf(shuō)。 

按照這一思路，科潤(rùn)最先與糧食行業(yè)有了合作。智慧糧庫(kù)綜合管理平臺(tái)是完全依據(jù)國(guó)家行業(yè)技術(shù)規(guī)范以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)的管理系統(tǒng)。在這一系統(tǒng)下，糧庫(kù)溫度升高就會(huì)自動(dòng)啟動(dòng)降溫設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有蟲(chóng)變就會(huì)啟動(dòng)噴蒸系統(tǒng)?！拔覀兡苷嬲尲Z食做到‘顆粒歸倉(cāng)’?！编嚻斤w不無(wú)驕傲地說(shuō)。 

企業(yè)的創(chuàng)新需要也得到了政府的回應(yīng)。陜西出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的若干措施》提出，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和2011協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)，給予牽頭單位300萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)以企業(yè)為主體組建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，經(jīng)認(rèn)定，給予牽頭單位50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所和省內(nèi)外知名企業(yè)等組建產(chǎn)學(xué)研深度融合的新型技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，設(shè)立聯(lián)合基金，給予總額20%的資金支持。

兩萬(wàn)名科研人員，老牌能源企業(yè)的剛性需求 

案例

延長(zhǎng)石油集團(tuán)重視科技創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，提出“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了頗具特色的科技創(chuàng)新體系，出臺(tái)了20余項(xiàng)科技制度，建成了2個(gè)國(guó)家級(jí)工程中心、4個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、6個(gè)省級(jí)工程中心。

“要建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。”黨的十九大報(bào)告中的這句話對(duì)像延長(zhǎng)石油集團(tuán)這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅是要求，也是他們內(nèi)在的需求。 

“我們深知，延長(zhǎng)石油的可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展密不可分。我們秉持‘資源為本、科技引領(lǐng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新致遠(yuǎn)’的發(fā)展理念，積極與社會(huì)各方尋求合作、共謀發(fā)展。”延長(zhǎng)石油集團(tuán)董事長(zhǎng)楊?lèi)傇谝环萆鐣?huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)中這樣表示。 

無(wú)論是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任還是企業(yè)的發(fā)展需要，都讓創(chuàng)新發(fā)展成為這個(gè)1905年就建立的老牌能源企業(yè)的剛性需求。 

2016年，國(guó)家石油價(jià)格低迷。是默默等待還是求強(qiáng)求變，成為很多能源型企業(yè)必須面對(duì)的抉擇。就在這一年，延長(zhǎng)石油集團(tuán)提出“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，就是以能源化工為主體，以科技產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)融結(jié)合為兩翼。這一戰(zhàn)略迅速引起了行業(yè)內(nèi)的關(guān)注。 

2017年1月9日，“延長(zhǎng)油區(qū)千萬(wàn)噸大油田持續(xù)上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)勘探開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)”獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，成為繼2013年“延長(zhǎng)組下組合石油勘探”后取得的第二個(gè)國(guó)家級(jí)科技大獎(jiǎng)。 

2017年初，延長(zhǎng)石油集團(tuán)與西北大學(xué)圍繞延長(zhǎng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)和西大“雙一流”建設(shè)，組建延長(zhǎng)—西大先進(jìn)技術(shù)研究院，統(tǒng)籌運(yùn)用雙方能源化工相關(guān)科技創(chuàng)新平臺(tái)和資源。 

2017年4月12日，“延長(zhǎng)中科（大連）能源科技公司暨甲醇（二甲醚）制無(wú)水乙醇技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”啟動(dòng)儀式在大連舉行。 

2017年4月23日，由延長(zhǎng)石油集團(tuán)自主研發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的萬(wàn)噸級(jí)粉煤熱解—?dú)饣惑w化技術(shù)（CCSI）通過(guò)技術(shù)鑒定。 

2017年11月24日，延長(zhǎng)石油集團(tuán)與中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，雙方共建“中國(guó)科大—延長(zhǎng)石油能源化工聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”。 

2017年12月18日，延長(zhǎng)石油集團(tuán)與丹麥托普索公司在西安簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方加快建立技術(shù)交流機(jī)制。延長(zhǎng)石油集團(tuán)在科技方面的一系列動(dòng)作，無(wú)論在能源行業(yè)還是在相關(guān)科技領(lǐng)域都引起了不小的震動(dòng)。 

“延長(zhǎng)石油集團(tuán)有員工10萬(wàn)人，其中21305人都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。依靠科技進(jìn)步，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)是我們的剛性需求。”延長(zhǎng)石油集團(tuán)科技科研部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。 

事實(shí)上，延長(zhǎng)石油集團(tuán)已經(jīng)建立了頗具特色的科技創(chuàng)新體系，出臺(tái)了20余項(xiàng)科技制度，建成了2個(gè)國(guó)家級(jí)工程中心、4個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、6個(gè)省級(jí)工程中心。在建的有3個(gè)省級(jí)工程中心、9個(gè)研發(fā)平臺(tái)和1個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。近年來(lái)共獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)34項(xiàng)，申報(bào)專(zhuān)利170項(xiàng)。 

“延長(zhǎng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，總是在加班。因?yàn)樯a(chǎn)對(duì)科研的要求非常緊迫，各分公司常常拿著研發(fā)項(xiàng)目追著研究院?！毖娱L(zhǎng)石油集團(tuán)科技科研部相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。 

“像延長(zhǎng)石油集團(tuán)這樣對(duì)科技研發(fā)有著剛性要求的企業(yè)，我們就要努力給他們提供更大的科研平臺(tái)?！笔】萍紡d相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。 

2017年4月，作為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)自主創(chuàng)新和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成效明顯的5個(gè)省份之一，陜西省受到國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

篤 言 成全科技企業(yè)就是成全未來(lái)

沙莎 

“中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)?！苯衲耆珖?guó)兩會(huì)傳出的聲音，讓陜西的創(chuàng)新發(fā)展之路走得更加堅(jiān)定。這其中，解決好創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展困難，滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求是陜西在推進(jìn)科技轉(zhuǎn)化過(guò)程中面臨的重要課題。 

然而，如何成全企業(yè)對(duì)科技的需求？如何促進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)結(jié)合？如何統(tǒng)籌科學(xué)家與企業(yè)家的利益？這些問(wèn)題考驗(yàn)著方方面面的智慧。 

“企業(yè)要不斷創(chuàng)新，關(guān)鍵是人。我們把每個(gè)員工都當(dāng)做‘礦產(chǎn)’。深度挖掘人才潛力，是我們要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。”西安鉑力特增材技術(shù)股份有限公司總經(jīng)理薛蕾說(shuō)，“我們現(xiàn)有280名員工，其中碩士以上學(xué)歷占30%，研發(fā)人員占40%。但對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，仍是不夠的。政府的政策對(duì)留住人才有很大吸引力。由于地處西北地區(qū)，過(guò)去很多員工并不是很愿意留下來(lái)。但是這兩年，伴隨著西安的人才新政以及城市環(huán)境的提升，很多原本去了北上廣的高技術(shù)人才又主動(dòng)回來(lái)了?！?span id="2euoyxe0ebs" class=Apple-converted-space> 

“企業(yè)家如果不能跟科學(xué)家共事，不能跟科學(xué)家一起努力去進(jìn)行創(chuàng)造、創(chuàng)意、創(chuàng)新，他的企業(yè)是走不久的，沒(méi)有技術(shù)支撐的企業(yè)，不可能有利潤(rùn)?！边@是馬云的觀點(diǎn)。然而共事的前提是讓雙方的訴求都得到滿(mǎn)足。首先是績(jī)效評(píng)價(jià)體系的互通?？蒲袉挝粋鹘y(tǒng)的評(píng)價(jià)核心是科研成果、發(fā)在核心期刊的論文，而企業(yè)的評(píng)價(jià)核心就是利潤(rùn)。 

今年全國(guó)兩會(huì)，國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告提出：“改革科技管理制度，績(jī)效評(píng)價(jià)要加快從重過(guò)程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變?！薄肮膭?lì)企業(yè)牽頭實(shí)施重大科技項(xiàng)目，支持科研院所、高校與企業(yè)融通創(chuàng)新，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。” 

在陜西，“人才池”“專(zhuān)利池”等九條“硬措施”讓企業(yè)家和科研團(tuán)隊(duì)的訴求有了達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)規(guī)定，陜西省屬高等院校、研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)職務(wù)科技成果，由成果完成人實(shí)施轉(zhuǎn)化的，不低于90%的轉(zhuǎn)化收益將獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的人員。企業(yè)依托高等院校建立企業(yè)作為投資、需求、管理和市場(chǎng)主體的新型研發(fā)中心，并設(shè)立聯(lián)合基金，省上按總額20%的比例出資支持，以需求為導(dǎo)向建立研發(fā)課題，提高增量科技成果的可轉(zhuǎn)化性。 

科技創(chuàng)新的前提是對(duì)科技型企業(yè)的成全，因?yàn)槌扇诉@些企業(yè)就是成全經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也會(huì)成全科技發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。我們不能要求一個(gè)不掙錢(qián)的企業(yè)去搞科研，但是我們可以讓企業(yè)相信只要有創(chuàng)新就一定可以賺到錢(qián)。這既是給企業(yè)信心，也是給我們經(jīng)濟(jì)的未來(lái)以信心。

來(lái)源： 宣傳教育與科普處轉(zhuǎn)載